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Na enorme maioria das seleções de emprego, o candidato contratado para a empresa é o Melhor Preparado para o Processo Seletivo e não o com maior conhecimento técnico.
Nós do Instituto Brasileiro de Recolocação Assertiva entendemos o quanto desafiador é esse momento e possuímos extensa expertise em como apoiá-lo assertivamente. Nossas soluções visam percorrermos corretamente por essas etapas com o claro objetivo de aumentarmos significativamente suas possibilidades de recolocação profissional.
Você divulgou diversas vezes seu currículo mas não está recebendo contatos corretos para entrevistas.
Participou da entrevista, acreditou ter sido muito boa e teve a certeza que você era o mais preparado tecnicamente para o cargo mas foi reprovado no processo seletivo.
Esta insatisfeito no trabalho atual e não possui tempo e também não sabe como buscar novas propostas de trabalho corretamente e com total privacidade. O que fazer?
Essas são situações comuns e recorrentes nos processos de recrutamento e seleção. Saiba que na grande maioria das vezes não é o mercado que não tem espaço para você, é você que não está conseguindo se destacar e se apresentar corretamente aos processos seletivos e nas exigências dele.
Utilizar estratégias assertivas é fundamental para lhe permitir a evolução profissional correta e benéfica.
O nosso maior compromisso é DESTACAR seu perfil nos processos seletivos, considerando que: Existem no mercado vagas certas que aderem as suas experiências, habilidades e vivências.
O Headhunter não tem o poder de te garantir uma vaga, a não ser que a sua identidade profissional seja nítida, definida e alinhada com o mercado.
É extremamente necessário você compreender sua identidade profissional e o momento atual da sua carreira e seu objetivo. Descobrindo assim, através do coaching estratégico, como se alinhar correamente com mercado, segmentos, cargos e oportunidades certas.
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Você é ótimo em administrar empresas, fazer investimentos corretos, desenvolver projetos de excelência, liderar times, atingir metas propostas e concluir acertadamente tarefas do seu dia-a-dia. Porém recolocar-se em nova posição no mercado profissional é um desafio completamente distinto do que você atua diariamente.
É crucial possuir conhecimento especializado para realizar este trabalho com êxito. Tarefas fundamentais incluem identificar os melhores processos seletivos, criar um currículo atrativo alinhado às expectativas dos recrutadores e apresentar-se de maneira assertiva na entrevista de emprego. Estas ações são essenciais para diferenciar os candidatos e alcançar o sucesso no processo seletivo.
Essa missão requer outras habilidades, competências e linguagens específicas. Através do apoio assertivo das soluções estratégicas do IBRA PDCA SuccessTarget 10® é possível encontrar o emprego certo para seu perfil.
