Outplacement

Assessoria para ex-colaboradores

Demitir nunca é uma prática fácil para ambos – organização e colaboradores. Para tentar tornar a situação menos complicada, há determinadas metodologias e processos que têm a capacidade de ajudar as empresas e colaboradores nesta tarefa. 

Nossa estratégia consiste em assistir as organizações no desligamento de profissionais e grupos de profissionais, assessorando-os no desenvolvimento de carreira e apoiando na busca de novas oportunidades. 

O método promove um estudo da carreira, examinando objetivos e pretensões do profissional, fornecendo workshops, treinamentos e palestras que capacitem o profissional, entre diversas outras atitudes que possibilitem o aprimoramento profissional.

Recomendo a Empresa IBRA pela competência, seriedade e compromisso. Em especial o meu agradecimento ao consultor Rafael que, com excelente profissionalismo me proporcionou treinamentos de grande valia tanto pessoal como profissional. Parabéns!!! E meu muito obrigada!!!

Elaine Alves

Engenheiro Civil – Coordenadora de Obras Concessionária Multinacional

Contempla projetos de grande volume de profissionais a serem desligados devido ao fechamento de fabricas, mudança de estrutura física ou reestruturações organizacionais.

RECOMENDADO PARA

Fechamento de Fábricas

Mudança Estrutura Física

Reestruturações Organizacionais

Redução de possíveis riscos trabalhistas e atrito com sindicatos, reflexo da transparência na comunicação do desligamento.

Redução do tempo médio previsto para recolocação e auxílio no acréscimo da rede de contatos para divulgação do perfil pessoal.

Auxílio na identificação de alternativas de carreira “não tradicionais”, no reequilíbrio emocional e na avaliação do potencial de recolocação.

Atendimento especializado e customizado para profissionais de diferentes níveis hierárquicos. Contempla projetos de três, seis, nove e doze meses de assessoria personalizada e individual.

RECOMENDADO PARA

Executivo

Gerência

Especialista

Planejamento do desligamento do profissional, com adequada orientação voltada aos processos de comunicação interna.

Manutenção da imagem corporativa e elevação do conceito socialmente responsável da empresa perante o mercado, pela minimização dos efeitos sociais decorrentes dos processos de desligamento. 

Comprometimento dos desligados e motivação dos colaboradores remanescentes, preservando o clima interno como reflexo da transparência do processo.

Diferenciais do nosso Outplacement

coletivo

 Expertise em grande projetos que envolvem situações como desativação e transferência de fábrica.

Projetos que atendem todos os níveis hierárquicos, minimizando os efeitos sociais e de imagem decorrentes de grandes desligamentos.

Preparação específica aos gestores, para uma comunicação adequada do projeto aos demais funcionários.

INDIVIDUAL

Preencha o formulário e consulte nossas condições para os planos de Outplacement Coletivo ou Individual.

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