Descrição:
– Monitoramento de dados da ferramenta Vaipe e sugestão de utilização de dados para implementação de iniciativas corretivas ou de aumento de engajamento;
– Criação de organograma e fluxograma da empresa;
– Aplicação e criação de avaliações periódicas;
– Busca e sugestão de treinamentos e cursos;
– Organização de processos seletivos;
– Proposta de ações de cultura organizacional (happy hours, confraternizações, presentes em datas comemorativas);
– Implementação de um processo de onboarding e acompanhamento;
– Career planning;
– Criação e aprimoramento de pacotes de benefícios para os funcionários.
O candidato:
– Organizado;
– Perfil diplomático;
– Pró ativo;
– Perfil adaptado a cultura de startups;
– Experiência na estruturação de área de RH;
– Inglês intermediário ou avançado seria um diferencial.
O que está sendo ofertado:
– Remuneração de até R$10.000,00 CLT 100% remoto
– Link para interessados: https://www.pagepersonnel.com.br/job-detail/hr-associatehrbp/ref/193521
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato). Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
