Responder pelo planejamento, organização e direção e controle das atividades de recursos humanos, delegar funções e monitorar os colaboradores, gerir o orçamento de seu departamento, zelando pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas, garantindo a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação em vigor, atuar com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários, estruturação de programas de desenvolvimento e treinamento, planos de avaliação de desempenho, estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões, planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.
Estabelecer uma articulação e integração de todo o capital humano, através de políticas e instrumentos, para que a empresa alcance alta performance de maneira sustentável e implementando melhorias contínuas alinhadas com as mudanças tecnológicas e as melhores práticas de mercado. Apoiar estrategicamente o negócio, participando em reuniões com a diretoria sobre estratégias da empresa e alinhando as metas individuais e desempenho dos colaboradores.
Participarão do processo seletivo profissionais com experiencia consistente em:
– Inovação e otimização de ferramentas de RH
– Projetos robustos de desenvolvimento de líderes
– Mudança Cultural
– Ter apoiado líderes de todos os níveis nos ciclos de avaliação de competências comportamentais organizacionais, avaliação de performance e feedback contínuo
Diferencial: conhecimento em plataformas eletrônicas de gestão da performance (Solides, Feedz ou similares), 9 box, OKR, Acompanhamento do RH via KPI. Metodologias de gestão SWOT, PDCA, SCRUM ou similares.
ESCOLARIDADE: MBA E PÓS-GRADUAÇÃO Compatíveis para a função.
MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO: PJ
BENEFÍCIOS: Assistência Médica, odontológica, seguro vida, GYMPASS, day off, estacionamento e Prêmio anual por atingimento de metas.
LOCAL: Vl. Olimpia – ao lado do Shopping
Interessados enviar email com pretensão para: [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement.
Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
