Gerente de Recursos Humanos – Natal – RN
Requisitos:
– Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou Ciências Contábeis.
– Desejável ter conhecimentos em Processos de RH (Subsistemas), Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Noções de E-social e pacote Office.
– Experiência comprovada no cargo e nas atividades descritas.
Habilidades necessárias:
– Proatividade, capacidade de liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, comunicação fluente/clara e capacidade de negociação, iniciativa e comprometimento com o que se propõe a fazer.
Atividades:
– Gerenciar a equipe de RH, alinhando procedimentos e acompanhamento processos.
– Elaborar relatórios para apresentar a diretoria, com os indicadores pertinentes a área, e projetos de implantação de melhorias.
– Elaborar o planejamento de Recursos humanos e acompanhar sua execução, alinhado com o negócio da empresa.
– Avaliar os indicadores de Recursos Humanos.
– Gerenciar os processos de Gestão de Pessoas tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, movimentações de pessoal, Treinamentos e Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Pesquisa de Clima, entre outros.
– Gerenciar os processos de Departamento Pessoal da empresa conferindo FOPAG, encargos e tributos, procedimentos de pessoal, entre outros.
– Auxiliar nas negociações coletivas do trabalho, atender a demanda do setor jurídico, no tocante a área.
– Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, relações humanas e do trabalho, entre outros.
– Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.
Jornada de trabalho:
– Horário comercial de Segunda a Sexta
Salário:
– A combinar
Benefícios:
– Seguro de Vida + Vale Alimentação ou Refeição + Vale Transporte
Modalidade de trabalho:
– Presencial
Contratação:
– Efetivo – CLT
Nível:
– Gerencial e Executivos
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato). Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
