– Liderar reuniões de kick off de projetos;
– Realizar comunicação e intersecção entre os times multidisciplinares, sendo recursos internos e externos das áreas de planejamento, mídia, criação, produção, monitoramento, etc, realizando perfil de facilitador e conector do time;
– Realizar rituais e reuniões semanais/diárias com o time;
– Realizar o controle, documentação e acompanhamento de todas as tarefas dos projetos sob sua gestão;
– Dar a condição e direcionamentos necessários para equipes criativas, técnicas e fornecedores visando a austeridade, eficiência e elaborando sugestões para execução de projetos;
– Criação e gerenciamento de cronograma de tarefas;
– Coordenação na execução de tarefas e o cumprimento de prazos;
– Gestão com olhar para pessoas dentro do seu núcleo de cliente, entendendo as necessidades individuais, fazendo gestão de eventuais conflitos e liderando soluções em prol da equipe;
– Briefings e entender as necessidades de cada projeto ou implementação;
– Gestão de escopo e métricas dos projetos;
– Ser fonte de conhecimento tanto para o time como para o cliente, apoiando-os em sua evolução;
– Assegurar a qualidade e rentabilidade dos projetos;
– Criar uma excelente experiência para o time e o cliente, garantindo o sucesso de ambos;
– Provocar sugestões de melhoria contínua de metodologias e fluxo de trabalho;
– Experiência de trabalho como líder de produtos digitais ou função semelhante dentro de agências ou startup;
– Grande afinidade com a área de tecnologia e que já atuaram com projetos digitais.
Inglês é um diferencial para nós, pois temos alguns reports internacionais.
Curtiu e possui CNPJ ativo para emissão de nota fiscal, envie currículo para [email protected] com pretensão de remuneração. É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement.
Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
