Atividades e Responsabilidades:
– Coordenar planejamento e execução de paradas de manutenção de grande porte.
– Gerenciar escopo, prazo, custo, qualidade e riscos das paradas de manutenção
– Assegurar que as etapas de planejamento, execução, controle e encerramento de atividades sejam executadas dentro das metodologias de projeto (PMI/FEL) e alinhadas às práticas, procedimentos e processos da empresa.
– Realizar interface entre áreas cliente, engenharia, fornecedores, saúde e segurança, e suprimentos a fim de garantir que prazos, qualidade, custos e segurança das paradas sejam cumpridos e atendam às expectativas dos clientes.
– Desenvolver escopo para contratações de serviços e fornecimento de materiais e equipamentos
– Participar de reuniões da Gerência de Manutenção, elaborando relatórios de avanço dos projetos/paradas, suas necessidades, alterações e investimentos envolvidos.
Pré Requisitos:
– Ensino superior completo em Engenharia
– Domínio em SAP, AutoCad, Pacote Office, MS Project e Power BI.
– Inglês Intermediário/Avançado;
– Conhecimento em planejamento de projetos e/ou intervenções de manutenção em empresa de grande porte, preferência no ramo de mineração.
– Experiência mínima de 5 anos em Manutenção Industrial e/ou planejamento de paradas de manutenção.
Desejáveis:
– Certificação PMP (Será um diferencial)
O que está sendo ofertado:
– Pacote condizente com mercado
Contato: [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato). Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
