Retornar ao mercado depois de uma experiência no empreendedorismo pode gerar alguma insegurança, mas cabe ao profissional depurar a sua experiência e transformá-la em aspectos positivos para o futuro empregador.
Empreender é uma experiência desafiadora e enriquecedora, mesmo que não tenha sido bem sucedido. A vivência no empreendedorismo pode aumentar o autoconhecimento e ampliar a visão da gestão de uma empresa, independentemente do tamanho.
Muitas pequenas empresas não prosperam devido à falta de perfil e competências para gerenciar um negócio como um todo. No entanto, essa experiência pode proporcionar uma visão de negócio e sistêmica, enriquecendo o currículo do profissional.
Durante o processo seletivo, o candidato deve apresentar suas competências, aprendizados e a importância de suas experiências para o futuro empregador. É essencial convencer o entrevistador do valor agregado que a experiência empreendedora pode trazer para a nova oportunidade.
É comum que ex-empreendedores tenham dificuldade em avaliar os aspectos positivos de suas experiências, o que pode gerar insegurança e agir de maneira negativa diante da vivência.
Outro ponto de atenção para o selecionador é a capacidade de subordinação do ex-empreendedor. Será que ele se adaptará à hierarquia e será um bom subordinado? A entrevista é a oportunidade para demonstrar maturidade profissional e convencer que as competências adquiridas no empreendedorismo podem somar na nova oportunidade.
Apesar de eventuais fracassos, é importante ressaltar as vitórias e conquistas alcançadas durante a experiência empreendedora. Demonstrar que foi uma experiência enriquecedora e que fazer parte de um time pode ser mais estimulante do que ter o próprio negócio.
Fonte: https://trendings.com.br/ponto-de-vista/e-possivel-voltar-ao-mercado-de-trabalho-depois-de-uma-experiencia-como-empreendedor/
