Perfil: “JÚNIOR” – espírito empreendedor e uma forte cultura digital. Conhecimento em Excel e Espanhol avançado, seriam desejáveis. Mas o requisitante deixou bem claro que, características como: organização, foco, esforço e facilidade para aprender são muito mais importantes neste processo.
Salário compatível com o mercado e benefícios serão discutidos na entrevista. Caso tenham algum perfil em mente, peço que me encaminhem o currículo no e-mail: [email protected] ou me passem a indicação.
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
