Responsável por implantar e padronizar os processos de Recrutamento e Seleção para as empresas do Grupo e gestão de um time de 5 psicólogas. Dentre as atividades, destacam- se:
– Analisar as vagas em aberto, com direcionamento do plano de ação
– Realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dar feedback, alinhar os perfis
– Elaborar laudos a partir dos testes psicológicos aplicados
– Elaborar provas específicas de conhecimento técnico
– Analisar as fontes de captação existentes e desenvolver novas
– Confeccionar relatórios gerenciais de resultados
– Realizar análise das entrevistas de desligamento
– Realizar desenvolvimento de perfis profissionais
– Produzir reporte em relatórios gerenciais
– Realizar acompanhamento dos processos admissionais e integração de novos colaboradores
O profissional deve ser formado em psicologia, desejável pós- graduação em cursos/atividades correlatas e ter experiência em Gestão de Pessoas. Os candidatos devem enviar o CV para [email protected] colocando no Assunto “Vaga – Coordenador de Recrutamento e Seleção”
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
