Atividades:
– Coordenar o portfólio de projetos, classificando e priorizando projetos com base na estratégia de negócios;
– Otimizar os recursos compartilhados entre todos os projetos da organização;
– Disponibilizar informações consolidadas sobre os projetos que estão sob seu controle;
– Suporte metodológico e ferramental para os participantes dos projetos;
– Propor novas tecnologias e metodologias aplicadas ao negócio;
– Garantir o alinhamento da comunicação e realizar reportes executivos sobre os projetos;
– Garantir o gerenciamento, monitoramento e análise de riscos;
– Levantamento de requisitos, criação de RFP/RFI, seleção de fornecedores de tecnologia
Requisitos:
– Formação superior em Análise de sistemas, Ciência da Computação ou áreas relacionadas.
– Ter atuado na gestão de projetos estratégicos e de transformação, com conhecimento/domínio de gerenciadores de projetos e vivência comprovada com liderança de equipes.
– Conhecimentos em técnicas e ferramentas para mapeamento e desenho de processos (Ex: Bizagi, Visio, etc.).
– Experiência na definição e/ou execução dos principais processos da gestão de serviços de Tecnologia (Gestão de Incidentes, Mudanças, Problemas, Configuração e Requisições);
Benefícios:
– Assistência médica
– Seguro de vida
– Alimentação no local ou vale refeição
– Bônus mediante atingimento de metas
Local: Campo Largo / PR
Interessados enviar currículo para [email protected], informando no assunto do email: Coordenador de Projetos
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato). Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
