Recurso será exclusivo para gerir e acompanhar as funções relacionadas aos subsistemas relacionado a Pessoas e Desenvolvimento de Competências. Obrigatória formação complementar em Coach.
ATRIBUIÇÕES
– Realizar o processo de recrutamento e seleção de acordo com os perfis estratégico de operações, buscando maior probabilidade de alto desempenho nos KPIs;
– Gestão da equipe de treinamentos garantindo que cada colaborador esteja plenamente capacitado nas competências necessárias à execução de serviços;
– Propor conteúdos e novas metodologias para dinamizar e aprimorar o aprendizado, bem como disponibilizar ferramentas para treinamentos;
– Elaborar e promover mensalmente ações motivacionais e campanhas junto à operação, com objetivo de alavancar indicadores operacionais e de negócios, a qualidade, a produtividade e reter pessoas.
Indicações ou interesse enviar e-mail para [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
