Atividades
– Coordenar/acompanhar admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos.
– Coordenar o fechamento do sistema de banco de horas.
– Analisar resultados e acompanhar índices de turnover e absenteísmo.
– Administrar períodos de férias.
– Participar de audiências.
– Coordenar a área de segurança do trabalho.
– Acompanhar os processos referentes à Medicina e Segurança do trabalho.
– Gestão dos benefícios da unidade.
– Assegurar que a legislação vigente seja cumprida.
– Elaborar, conferir e entregar as obrigações sociais mensais e anuais.
– Garantir um excelente atendimento aos funcionários.
Benefícios
– Vale Transporte;
– Refeitório no local;
– Seguro de Vida;
– Assistência Médica;
– Assistência Odontológica;
– Convênio Farmácia;
– Prêmio Assiduidade;
– 50% de desconto em hospedagens nos Hotéis e Resorts da Rede;
– Folga no dia do aniversário;
– Programa Viver Melhor: Assistência Psicológica, Serviço Social, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira.
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO PARA Email [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato). Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
