Descrição:
Planejar, organizar e desenvolver planos econômico-financeiros e analisar informações contábeis e indicadores de performance para acompanhar projeções de faturamento, reduzir perdas e aumentar o lucro. Participar na definição de diretrizes em alinhamento ao planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo da empresa, assegurando o cumprimento de todas as normas e procedimentos internos e externos, bem como, a correta prática das políticas gerais da Bourbon Hotéis & Resorts.
Atividades:
– Estudar os movimentos econômicos e do mercado ao qual a empresa está inserida;
– Consolidar dados para relatórios de desempenho de cada área e validar as demonstrações financeiras e quando necessário, publicá-las;
– Identificar pontos de melhoria e propor ações corretivas, auxiliando no seu desenvolvimento e sempre visando o aumento da rentabilidade e lucratividade;
– Realizar a análise da saúde financeira da empresa, avaliar os ciclos operacionais, definir as premissas orçamentárias e metas;
– Certificar-se do cumprimento das normas de auditoria;
– Supervisionar as atividades administrativas, financeiras e de controladoria, orientando seus subordinados as diretrizes e planos de ação;
– Receber e interpretar relatórios de custos, receitas, consumos, resultados e outros, acompanhando inserção de dados, desenrolar das atividades, movimento diário das operações, tomando providências quando ocorrer discrepâncias, de modo a confirmar o resultado positivo das ações;
– Controlar os custos da Unidade, mantendo rígido controle, embasados em relatórios e demonstrações de resultados, evitando prejuízos financeiros e materiais;
– Validar, juntamente com o Gerente Geral e gestores das áreas, o sistema de preços de venda praticados na Unidade, acompanhando custos das mercadorias garantindo que os valores a serem cobrados encontrem-se dentro da realidade, condizentes com o custo benefício;
– Revisar constantemente os preços de produtos e serviços praticados na Unidade, atualizando-se de acordo com os dados e informações recebidas, de modo a manter o ponto de equilíbrio financeiro;
– Supervisionar a preparação dos relatórios mensais do setor, conferindo os dados e cálculos procedendo à análise e interpretação dos resultados;
– Acompanhar e controlar as saídas de caixa da empresa referentes a despesas operacionais, aprovando-as e encaminhando-as para a efetivação do pagamento;
– Coordenar a reunião financeira mensal junto aos gerentes, apresentando dados de cada departamento, analisando os relatórios e apresentando sugestões para melhoria dos resultados obtidos;
– Elaborar em conjunto com Gerente Geral e demais gestores de áreas, o orçamento anual, encaminhando-o para aprovação e acompanhar e analisar mensalmente o Orçado X Realizado;
– Dentre outras atividades pertinentes a função.
Benefícios:
– Plano de Saúde;
– Plano Odontológico;
– Prêmio Assiduidade;
– Vale Transporte;
– Convênio com estacionamento próximo;
– Refeição no Local;
– Desconto em hospedagem nos hotéis da rede;
– Folga no dia do aniversário;
– Programa Viver Melhor – Assistência Psicológica, Serviço Social, Orientação Jurídica e Consultoria Financeira, através da empresa Optum.
INTERESSADOS ENVIAR CURRÍCULO para [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement.
Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
