O artigo a seguir, redigido por Rafa Braz, CEO do IBRA Outplacement & Community, divulgado no jornal O Tempo, aborda os desafios enfrentados por profissionais seniores no atual mercado de trabalho dinâmico.
Com vasta experiência em outplacement e carreira executiva, Rafa compartilha insights valiosos sobre como se manter visível e relevante, destacando a importância de construir redes de relacionamento sólidas e estratégias de engajamento que vão além das ferramentas digitais.
O mercado de trabalho atual exige dos profissionais seniores não apenas competência, mas também visibilidade e relevância contínuas. Para manter-se competitivo, a chave está em estratégias de relacionamento bem estruturadas, que vão além das ferramentas digitais. Conectar-se com novas pessoas, setores e ideias é fundamental.
O artigo apresenta seis estratégias para ampliar a empregabilidade, incluindo: expandir redes de contato, participar de mentoria e voluntariado, usar o LinkedIn de forma estratégica, desenvolver habilidades de comunicação, investir em atualização constante e construir uma marca pessoal autêntica. Essas ações ajudam a manter a relevância no mercado, fortalecer conexões genuínas e gerar novas oportunidades.
Confira o artigo completo através do link: https://www.otempo.com.br/opiniao/2024/12/4/conexoes-estrategicas-para-transformar-sua-carreira-
A visão de Rafa Braz é um convite para repensar a forma como executivos se posicionam no mercado e como podem transformar desafios em novas conquistas.
