CARGO: ANALISTAS DE PROCESSOS E PROJETOS (PL ou SR)

RESPONSABILIDADES DO CARGO:

– Elaborar, apresentar e acompanhar projetos de mapeamentos de processos ligados a LGPD.
– Saber criar e gerenciar todas as etapas do projeto, escopo, custo, tempo, qualidade, recursos, riscos, aquisições e partes envolvidas do projeto.
– Conduzir reuniões com os participantes do projeto, elaborar reporte da reunião para a Diretoria com apresentação de plano de ação.
– Apoiar e desenvolver as equipes na elaboração de manuais de processos, procedimentos e fluxogramas de todas as áreas.

EXPERIÊNCIA:

Em gerenciamento de projetos com metodologia de gestão de processos e metodologia ágeis.

DIFERENCIAIS:

– Conhecer metodologia de BPM (gestão de processos de negócios) e de ECM (gestão de eletrônica de documentos).
– Ter experiência com projetos de certificações ISO ou LGPD.

AS ENTREVISTAS SERÃO FEITAS VIA SKYPE

Local de trabalho: Itaim Bibi

Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale refeição e vale transporte

Formação acadêmica: ensino superior completo desejável pós graduação em gerenciamento de projetos

Interessados devem enviar e-mail para: [email protected] É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato). Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.

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