Descrição da Posição:
· Lidar com todas as demandas e subsistemas de RH, atendendo área operacional estratégica da companhia;
· Trocar com a áreas especialistas, dimensionando as entregas e buscando de soluções à problemas, operacionais e complexos;
· Participar da formação de liderança, acompanhamento mensal aos colaboradores, planos de desenvolvimento e treinamentos;
· Controlar KPIS e custos (horas extras, aviso, férias, pessoas) da área;
· Atendimento de projetos especiais e planos de transformação.
Requisitos obrigatórios:
· Experiência prévia em posições de Business Partner em grandes operações industriais;
· Atendimento de áreas operacionais e de engenharia;
· Habitualidade com rotinas numéricas, KPIs e controles;
· Excel avançado (será testado);
· Inglês avançado é desejável para a posição;
· Comunicação assertiva, pro atividade, compreensão do negócio, habilidade de priorização.
CVs para [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement.
Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
