Para trabalhar em empresa multinacional de grande porte, líder em seu segmento. Graduação em Psicologia e desejável especialização em Gestão de Pessoas. Experiência na área de RH, com foco em processos de Recrutamento e Seleção. Inglês avançado. Vivência nos diferentes subsistemas de RH. Desejável vivência com sistema SAP e demais tecnologias integradas de RH.
Atuar como consultor interno nos processos de gestão de pessoas e seus subsistemas. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção por competências, com volume de vagas Técnicas e Especialistas. Gestão do Programa de Estágio, desde o Recrutamento e Seleção, acompanhamento, desenvolvimento dos Estagiários e Supervisores. Vaga Efetiva – Benefícios de empresa de grande porte. Horário Administrativo – de segunda a sexta.
Colocar no assunto do E-mail: Business Partner – Curitiba Enviar currículo com pretensão salarial para: [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
