FORMAÇÃO/VIVÊNCIAS
– Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
– Experiência nas operações e rotinas do Depto Pessoal com SISTEMA SÊNIOR (será um diferencial): Processos de Admissão, Rescisão, Férias, 13º salário, coleta de informações, cálculos e conferências da Folha de Pagamentos, atendimento a colaboradores;
– Vivência na implantação de Sistema de Folha de Pagamentos (internalização);
– Elaboração de políticas e procedimentos internos, bem como implementação e controle de benefícios;
– Conhecimentos de legislação trabalhista e negociações sindicais; acompanhamento das convenções e acordos trabalhistas;
– Pacote Office / Excel intermediário; facilidade com planilhas e sistemas;
– Residir na região;
– Possuir CNH B (imprescindível); disponibilidade para viagens às Unidades da empresa.
– Perfil: Organização – Planejamento e Controle – Dinamismo – Relacionamento interpessoal Trabalho em equipe – Resiliência.
Horário:
2ª. a 6ª. feira: 8h30-12h/13h30-18h
Sábado: 8h-11h30
A EMPRESA OFERECE
Salário (CLT) / Benefícios a negociar (análise das pretensões salariais).
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
