É necessário experiência na Gestão de planejamento de treinamento e desenvolvimento corporativo; Experiência em Plano de Sucessão; Organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais; Acompanha os indicadores de desempenho do RH para R&S e T&D; Atuará com processo de recrutamento e seleção de todos os níveis da empresa; Experiência no SAP – SucessFactors Learning Management. Inglês Avançado (conversação, escrita e leitura)
Empresa do segmento industrial, localizada na Av. Paulista/São Paulo. Envie seu currículo e pretensão salarial para [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
