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Atribuições da função:
– R&S: Irá conduzir processos seletivos em todas as etapas: alinhamento do perfil com gestor até o fechamento da vaga – agendamento do exame admissional.
– T&D: Integração de Colaboradores, Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho.
Requisitos:
– Formação completa em psicologia, CRP ativo, conhecimento na aplicação de testes psicológicos, dinâmica de grupo e entrevista por competência.
– Diferencial: Vivência em processos seletivos com alto volume de vagas.
Local de Trabalho: São Paulo – Zona Oeste
Candidatos interessados poderão enviar currículo com pretensão salarial para: [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement.
Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
