Descrição:
* Análise de P&L, real vs orçado, Forecast, estruturação de plano contábil, centro de custos, unidade de negócios e orçamento base zero (OBZ);
* Análise das classificações de contas, centros de custo, ordens internas e rateios para garantia de correta alocação, análise das classificações de gastos, investimento, custo ou despesa;
* Visão global empresarial, proporcionando a interface entre as diversas áreas da empresa, integrando rotinas e procedimentos com enfoque na otimização dos processos;
* Ampla experiência na elaboração de controles internos para detectar e corrigir desvios ou inconformidades;
* Mapeamento dos Processos e elaboração de fluxogramas (BPMN), compondo o manual de normas e procedimentos, definindo funções e responsabilidades, instruções e orientações;
* Identificação de oportunidades de melhorias nos processos, definição de plano de ação e execução;
* Orientação de pessoas na utilização de ERP, sistemas internos e orientação de demais áreas;
* Gestão, elaboração, implantação e acompanhamento de KPIs da organização, apresentação de relatórios para análise e tomadas de decisão.
O candidato:
* Bacharel em Ciências Contábeis, Administração, Economia e/ou áreas correlatas;
* Excel e PowerPoint avançados;
* Excelente capacidade analítica, sendo capaz de gerar soluções baseadas em KPIs;
* Inglês Intermediário/Avançado;
* Diferencial: conhecimento em PowerBI, Tableau ou Qlick.
O que está sendo ofertado:
Contratação CLT + Benefícios
Modalidade de trabalho: Presencial
Link para interessados: https://www.pagepersonnel.com.br/job-detail/analista-de-fppa-sênior/ref/193624
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
