Descrição:
Gerir e planejar os contratos de média e alta complexidade, propondo soluções de melhoria cumulada com medidas de redução de custos;
Elaborar relatórios mensais referentes ao planejamento físico financeiro dos contratos; não conformidades encontradas, para encaminhamento aos terceiros contratados da empresa;
Gerenciar as frentes de serviços da manutenção predial e pequenas obras da área;
Fazer o acompanhamento do retorno dos planos de ação corretiva dos terceiros contratados, em especial na apuração dos desvios dos KPI’s/SLA’s contratuais;
Visitar e revisitar as áreas de atuação do processo de limpeza, conservação e segurança empresarial;
Desenvolver e valorizar uma relação de confiança e respeito com os fornecedores;
Emitir relatórios gerenciais mensais, a fim de possibilitar o acompanhamento das contingencia e uma tomada de decisão.
Competências técnicas:
Formação: Superior completo em Administração; Engenharia de Produção; Direito; Arquitetura; Curso em Qualidade (diferencial);
Domínio em medições de contratos com KPI e SLA;
Domínio dos processos de segurança patrimonial, acompanhamento de manutenção predial e pequenas reformas;
Domínio em rotinas de planejamento físico financeiro de contratos;
Domínio de medição de contratos com estudo de previsão de desembolso;
Domínio de planejamento de rotinas operacionais de contratos;
Controle atualizado com relação à terceirização de serviços;
Processo de auditoria de interna de contratos.
Competências comportamentais:
Resiliência, automotivação, comunicação fluente e assertiva, negociação, relacionamento interpessoal, eficiência, visão sistêmica, sinergia, transparência e ética.
O que está sendo ofertado
Pacote de remuneração atrativo.
Interessados: [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement.
Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção.
Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira.
Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
