Provavelmente você nem imagina, mas talvez seu currículo já tenha sido descartado de alguma seleção de emprego unicamente por causa da aparência e do excesso (ou falta) de informações apresentadas. Ter experiência e estudos é importante, mas não saber como apresentá-los pode botar tudo a perder. Erros de ortografia, fontes extravagantes, falta de informações importantes, fotos nada profissionais… Esses são apenas alguns dos detalhes que podem definir um currículo ruim.
Como um cartão de visitas, esse pedaço de papel define a imagem do candidato. Conheça dicas preciosas para montar um CV que irá se destacar e aumentar suas chances de ser chamado para a entrevista de emprego!
1. Seja objetivo
Se imagine no lugar do seu recrutador. É comum ao anunciar uma vaga, que uma empresa, principalmente as mais renomadas, recebam dezenas de currículos diariamente. Com tantas opções para analisar, tudo o que eles menos desejam são currículos com duas ou três páginas recheadas de experiências e cursos que não se encaixam naquela vaga específica. Ao organizar as informações, facilite o trabalho de leitura e de interpretação do avaliador. Acrescente apenas os cursos, experiências profissionais e formações que sejam diferenciais e importantes para aquela vaga.
2. Economize na quantidade de dados pessoais
Não precisa preencher o currículo com todos os tipos de dados pessoais. O possível empregador não precisa saber do seu RG, CPF, tampouco do nome dos seus pais antes mesmo de contratá-lo. Em vez disso, coloque apenas: – Nome completo
– E-mail
– Telefone de contato
– Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
– Cidade onde mora
– Idade ou data de nascimento (opcional)
Aqui vale uma observação importante: cuidado com os nomes que você usa em e-mails e endereços de redes sociais. Apelidos de internet ou associações com personagens de filmes, quadrinhos e videogames podem passar uma impressão negativa ao avaliador. Para parecer mais profissional, crie um endereço apenas com o seu nome real e nenhuma informação a mais.
3. Escolha tamanho e formato adequados
A objetividade de um currículo acaba sendo refletida no seu tamanho. Não há uma regra oficial sobre um número correto de páginas, mas o ideal é que não passem de duas. Quanto ao formato, utilize fontes que facilitem a leitura, como Arial, Verdana e Times New Roman, com tamanho 12 para o texto, e 14 ou 16 para títulos e subtítulos e a cor automática do seu editor de texto. Deixe todas as informações bem segmentadas e dê preferência a um layout mais limpo. Caso o seu currículo seja impresso, utilize uma folha de papel A4 na cor branca.
Muitas profissões, como o design, dão preferência a candidatos mais irreverentes, que demonstrem sua capacidade criativa com um bom portfólio virtual e um currículo inovador. Caso você não esteja se candidatando a uma dessas vagas, siga um formato mais clássico para não ter erro.
4. Faça um resumo das suas qualificações
Usando poucas palavras, faça um resumo das suas principais qualificações, descrevendo as áreas de atuação e seu papel em cada uma delas. Exemplo:
– Redes Sociais: produção de conteúdos, interação com o público no Twitter e no Facebook, gerenciamento de crises, encaminhamento de solicitações.
– Publicidade Digital: experiência em publicidade do Google, definição de campanhas, planejamento de custos.
Evite colocar uma lista muito grande de qualificações, mesmo que sejam importantes. Escolha apenas aquelas que têm mais a ver com a empresa onde você concorre a uma vaga.
5. Tome cuidado ao inserir sua foto
Colocar foto ou não? Essa é uma das principais dúvidas de quem procura dicas para montar um currículo. Há alguns anos, era uma exigência das empresas colocar fotos anexadas ao conteúdo. Hoje, isso não é mais necessário. Caso no anúncio da vaga o envio de uma fotografia seja exigido, é preciso tomar cuidado. Insira uma foto com alta resolução, em um fundo branco. Nem pense em enviar selfies ou fotos descontraídas. Essa será sua imagem profissional para a empresa, por isso, mantenha uma expressão e aparência formais. Dê preferência ao tamanho 3×4 para que a imagem não “roube” muito espaço do seu currículo.
6. Saiba como driblar a falta de experiência
Para quem está em busca da primeira oportunidade profissional, uma das principais dicas para criar um currículo é enriquecê-lo com outras qualificações — estágios, cursos de idiomas, ações voluntárias, intercâmbios, especializações, workshops, treinamentos e outras habilidades. O ideal é usar a sua vivência na faculdade como diferencial e deixar claro que você está em busca de uma chance para mostrar todo o seu potencial.
7. Seja honesto nas respostas
Recrutadores são pessoas experientes na atividade que exercem e já estão acostumados a lidar com inúmeros perfis de candidatos e reconhecer as “respostas-padrão”. Por isso, seja honesto em suas palavras e procure ser o mais autêntico possível, apresentando sua visão peculiar sobre fatos e experiências, bem como sobre seus anseios, expectativas profissionais e características pessoais. Não se está falando sobre evidenciar os próprios defeitos ou bancar o “super sincero”, mas em o candidato ser fidedigno à realidade e humilde para relatar eventuais dificuldades, deixando claro que tem interesse em se aperfeiçoar cada vez mais.
