Parabéns, você marcou a entrevista! Mas, e agora? Você vai fazer sua lição de casa para pesquisar a empresa, praticar seu discurso de elevador e pegar seu terno na lavanderia… exatamente como seus concorrentes.
Conseguir uma entrevista é um grande obstáculo a ser superado e um sinal maravilhoso de que você está no caminho certo com seus esforços de busca de emprego. Aborde sua entrevista com a expectativa de que sua concorrência seja igualmente qualificada. Ter as habilidades e querer muito o trabalho não vai te inserir no mercado de hoje. Você precisa descobrir maneiras específicas de se destacar e ser interessante.
Aqui estão algumas estratégias para fazer exatamente isso …
1. Faça seu entrevistador falar
Sabemos que quanto mais você me faz falar, mais interessante eu acho que você é. Humanos são engraçados assim. Use esse conhecimento a seu favor e envolva imediatamente todas as pessoas que encontrar em uma conversa – sobre elas mesmas. Seja a recepcionista, o gerente de RH ou seu futuro chefe, faça perguntas às pessoas sobre si mesmas e faça o máximo que puder para atraí-las. No final de sua entrevista, eles terão uma impressão muito mais positiva de você.
2. Esteja preparado com perguntas interessantes
Não faça as mesmas perguntas velhas e cansadas que qualquer outro candidato. Você pode combinar essa estratégia com a acima e perguntar ao entrevistador sobre sua experiência na empresa ou perspectiva sobre um novo produto ou serviço. Você também pode usar isso como uma oportunidade para flexionar seus poderes criativos e fazer perguntas que mostrem que você não apenas fez sua lição de casa e pesquisou sobre a empresa (e as pessoas que trabalham lá), mas que foi além para criar soluções para os problemas que estão enfrentando.
3. Esteja preparado com respostas interessantes
A maioria das pessoas responderá a perguntas de entrevistas situacionais e comportamentais com exemplos diretos de sua carreira. É muito importante fazer isso em sua entrevista de emprego e destacar os resultados que você alcançou no trabalho. Mas a verdade é que os empregadores contratam por três coisas: personalidade, aptidão e experiência – nessa ordem. Você precisa deixar sua personalidade brilhar na entrevista de emprego de alguma forma para mostrar que você se encaixa na cultura da empresa. Diferencie-se estando preparado para compartilhar histórias de outras áreas de sua vida que sejam igualmente impressionantes. Você sobreviveu a um passeio solo em sua motocicleta até o Círculo Polar Ártico? Criar um site de hip-hop que receba centenas de milhares de visitantes únicos por mês? Iniciar uma organização sem fins lucrativos para salvar um edifício histórico em sua cidade natal? Compartilhe essas histórias de maneiras que destaquem suas habilidades de resolução de problemas, motivação intrínseca e experiência única (e sempre relacione-as à oportunidade de trabalho).
4. Mostre seu estilo
A sabedoria convencional diz que você deve se ater a estilos neutros e conservadores para sua aparência na entrevista. Em geral, é melhor ir com ternos clássicos e acessórios sutis. Mas se você é o tipo de pessoa que normalmente tem um toque artístico em seu visual, não precisa reprimi-lo completamente. Escolha uma ou duas maneiras de deixar esse estilo e personalidade brilhar – um acessório brilhante, joias exclusivas ou cabelos moderadamente descolados. Contanto que você pareça profissional.
5. Cuide da sua linguagem corporal: Espelhamento e poses de poder
As entrevistas são estressantes e é fácil ficar tenso e fisicamente estranho. Preste atenção à linguagem corporal do seu entrevistador e faça o possível para espelhá-la. O espelhamento tende a desarmar as pessoas e fazê-las se sentirem mais à vontade com você. Para realmente impressioná-los, use poses de poder imediatamente antes de sua entrevista, em particular, e evite poses fracas a todo custo. O subconsciente de todos o perceberá de uma forma mais lisonjeira e confiante.
