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Demitir nunca é uma prática fácil para ambos – organização e colaboradores. Para tentar tornar a situação menos complicada, há determinadas metodologias e processos que têm a capacidade de ajudar as empresas e colaboradores nesta tarefa.
Nossa estratégia consiste em assistir as organizações no desligamento de profissionais e grupos de profissionais, assessorando-os no desenvolvimento de carreira e apoiando na busca de novas oportunidades.
O método promove um estudo da carreira, examinando objetivos e pretensões do profissional, fornecendo workshops, treinamentos e palestras que capacitem o profissional, entre diversas outras atitudes que possibilitem o aprimoramento profissional.
Recomendo a Empresa IBRA pela competência, seriedade e compromisso. Em especial o meu agradecimento ao consultor Rafael que, com excelente profissionalismo me proporcionou treinamentos de grande valia tanto pessoal como profissional. Parabéns!!! E meu muito obrigada!!!
Engenheiro Civil – Coordenadora de Obras Concessionária Multinacional
Contempla projetos de grande volume de profissionais a serem desligados devido ao fechamento de fabricas, mudança de estrutura física ou reestruturações organizacionais.
RECOMENDADO PARA
Redução de possíveis riscos trabalhistas e atrito com sindicatos, reflexo da transparência na comunicação do desligamento.
Redução do tempo médio previsto para recolocação e auxílio no acréscimo da rede de contatos para divulgação do perfil pessoal.
Auxílio na identificação de alternativas de carreira “não tradicionais”, no reequilíbrio emocional e na avaliação do potencial de recolocação.
Atendimento especializado e customizado para profissionais de diferentes níveis hierárquicos. Contempla projetos de três, seis, nove e doze meses de assessoria personalizada e individual.
RECOMENDADO PARA
Planejamento do desligamento do profissional, com adequada orientação voltada aos processos de comunicação interna.
Manutenção da imagem corporativa e elevação do conceito socialmente responsável da empresa perante o mercado, pela minimização dos efeitos sociais decorrentes dos processos de desligamento.
Comprometimento dos desligados e motivação dos colaboradores remanescentes, preservando o clima interno como reflexo da transparência do processo.
Expertise em grande projetos que envolvem situações como desativação e transferência de fábrica.
Projetos que atendem todos os níveis hierárquicos, minimizando os efeitos sociais e de imagem decorrentes de grandes desligamentos.
Preparação específica aos gestores, para uma comunicação adequada do projeto aos demais funcionários.
Preencha o formulário e consulte nossas condições para os planos de Outplacement Coletivo ou Individual.
