Após a entrevista com o RH, se for aprovado, você será entrevistado pelo Gestor da Área, e/ou seu possível gestor direto.

Você pode fazer perguntas investigadoras para o gestor, exemplo:

– O que você espera do profissional?

– Quais são os maiores desafios da área?

– Qual é a área de atuação específica desse profissional?

O gestor buscará entender durante a entrevista sete itens muito importantes para seu sucesso na nova oportunidade.

1. Sua estabilidade em empresas anteriores;

2. Seu crescimento em empresas anteriores;

3. Seu conhecimento técnico na função;

4. Conecte com a Vaga;

5. Avaliar seus conhecimentos sobre o segmento e o mercado de atuação da empresa;

6. Ofereça possíveis referências profissionais;

7. Humildemente, proponha melhorias.

Nessa etapa, esteja atento para alinhar seu conhecimento técnico com as demandas da nova empresa e aproveite para apresentar todo seu conhecimento específico na área!