O setor de energia brasileiro está no centro de uma das maiores transformações estruturais da economia: a transição energética. Essa transformação está criando novas posições de liderança em ritmo que supera a capacidade do setor de formar internamente os perfis necessários.
O que o setor de energia busca em executivos C-Level
Em energia renovável: CEOs com experiência em projetos de infraestrutura de longo prazo e capacidade de navegar regulação complexa, CFOs com expertise em project finance e captação em mercados internacionais, e CTOs com experiência em integração de sistemas de geração distribuída. Em petróleo e gás: a agenda ESG criou demanda por C-Levels que consigam liderar a transição sem destruir o core business. Em utilities: digitalização e smart grid criaram demanda por CTOs com background em tecnologia aplicada a operações críticas.
A oportunidade das renováveis
Energia renovável é o subsetor com maior criação de posições C-Level no Brasil em 2026. Empresas de solar, eólica e hidrogênio verde estão em expansão acelerada e buscam ativamente executivos de outros setores com experiência transferível, infraestrutura, finanças, tecnologia e até varejo (para modelos de energia distribuída).