A pergunta mais comum de CEOs recém-desligados, e a mais mal respondida pelo mercado. A resposta que todo headhunter dá é "depende". A resposta que o IBRA dá, com dados de 2.400 casos reais, é mais específica.

Os números reais de recolocação C-Level no Brasil

7 meses
tempo médio de recolocação de CEOs atendidos pelo IBRA em 2024-2025

Por que a maioria subestima o prazo

CEOs chegam esperando 2 a 3 meses. Tudo verdade, currículo, rede, resultados, e ainda assim a média é 7 meses. O mercado C-Level tem dinâmicas específicas: posições são preenchidas no mercado oculto (68% dos casos), processos com board levam mais tempo que processos operacionais, e o fit cultural em posição C-Level é mais difícil de aferir rapidamente.

O que os 25% mais rápidos fazem diferente

Clareza de posicionamento desde o dia 1, rede ativa construída antes de precisar, e processo estruturado com acesso ao mercado oculto. Os que chegam mais rápido não são os que têm os melhores currículos, são os que sabem exatamente o que querem e têm alguém navegando o mercado oculto em paralelo.

Vale a pena esperar a situação "ideal" para iniciar o processo de recolocação?
Não. Cada semana de espera é semana perdida no processo. O IBRA recomenda iniciar o programa na primeira semana após o desligamento, ou antes, no modelo B2C confidencial, quando o executivo percebe os sinais antes do comunicado.