A plataforma Apollo é o ativo tecnológico que diferencia o IBRA de qualquer outro player de outplacement executivo no Brasil. Não é CRM. Não é portal de vagas. É inteligência de carreira construída a partir de 13 anos de dados reais, e que melhora a cada caso atendido.
Como a base de dados é construída
Cada caso atendido pelo IBRA alimenta a base Apollo de forma estruturada e anonimizada: cargo, setor, porte de empresa, região, pacote negociado por componente (fixo, bônus, equity, LTI, benefícios), tempo de processo, tipo de empresa de destino, e follow-up de permanência na posição após 2 anos. 2.400 casos em 13 anos criam uma granularidade impossível de replicar em pesquisas com amostra voluntária.
Por que isso produz diferença real
Pesquisas salariais públicas usam declarações voluntárias, que têm viés de seleção, capturam salário fixo frequentemente sem Total Cash, e têm latência de 12 a 14 meses. A base Apollo captura Total Cash real negociado em casos reais: o número que apareceu na proposta assinada, não o que alguém declarou em pesquisa. Para um CFO negociando pacote, a diferença entre esses dois tipos de dado pode ser de R$ 340 mil anuais.
Ferramentas disponíveis na plataforma
Alvo Salarial: estimativa gratuita de Total Cash de mercado em 3 minutos em apollo.ibrabr.com.br/alvo-salarial. Assessment de Offboarding: diagnóstico gratuito de maturidade de offboarding em 7 minutos em apollo.ibrabr.com.br/assessment. Pipeline Tracking: dashboard de gerenciamento de processos em andamento para executivos no programa Prime Strategy Executive.