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Possibilitar às empresas uma visão aperfeiçoada e detalhada de seu capital humano, proporcionando o alinhamento dos principais desafios organizacionais ao potencial de seus integrantes.
Fornecimento de prognósticos de potencial organizacional.
Personalização de relatórios de acordo com a necessidade do cliente.
Revelação de talentos emergentes.
Devolutiva para gestor da área ou RH e também individual ao profissional avaliado.
Profissional avaliado por consultores externos – maior credibilidade ao processo, principalmente para Recrutamento Interno.
Preparação de equipe para projetos de sucessão, lideranças situacionais, promoções e mudanças de área (vertical, horizontal).
Análise comparativa e ranking com profissionais versus competências apresentadas.
Avaliação de competências com elaboração de plano de desenvolvimento individual.
Agradeço a toda equipe do IBRA, pela minha recolocação no mercado de trabalho, por todo ensinamento e comprometimento que tiveram.
Diretora Comercial | Indústria Alimentícia
