Perguntas proibidas em processos seletivos

1 – “Qual é o salário para essa vaga?”.

Perguntar de forma direta qual a remuneração da vaga para a qual você está se candidatando pode não soar tão bem. A atitude mais prudente é esperar o recrutador te informar isso.

Você pode também perguntar se sua pretensão salarial esta alinhada com a vaga.

2 – “Eu não conheço muito bem a empresa”.

Nunca vá a uma entrevista sem saber o mínimo sobre a companhia onde quer trabalhar. O entrevistador espera saber seu ponto de vista e se você se identifica com a empresa.

3 – “Acho que consigo fazer isso, mas terei certeza no dia-a-dia do trabalho”.

O segredo para convencer o empregador de que você é o candidato ideal para a vaga é demonstrar segurança. Se nem você tem certeza que dará conta das demandas do trabalho, imagine o recrutador? Por isso, seja sempre firme nas suas respostas e não fique no “achismo”.

4 – “Posso trabalhar de casa?”.

A entrevista de emprego não é o momento adequado para se fazer esse tipo de pergunta. Essa informação, você saberá mais pra frente, caso seja contratado.

5 – “Não gosto de fazer tal coisa”.

Em vez de falar do que você não gosta, fale do que mais te dá prazer no trabalho. Palavras negativas dão a impressão de que você é inflexível e reclamão.

6 – “Ah, eu acho que…” e “Ah, não sei…”.

Nervosismo é compreensível em uma entrevista de emprego, mas insegurança não será vista com bons olhos. Por isso, seja mais preciso nas suas respostas.

7 – “Não tenho nenhuma pergunta”

Ao final da entrevista, o recrutador espera que você faça pelo menos uma pergunta. Isso demonstra interesse da sua parte.

plugins premium WordPress