Região Nordeste.
Descrição
– Gerir, acompanhar e avaliar os colaboradores por desempenho individual e de equipe;
– Suporte técnico e operacional aos setores;
– Conduzir assuntos pertinentes a pessoal (ponto, férias, promoções, contratação, demissão dentre outros);
– Manter equipe motivada e focada nas metas preestabelecidas;
– Atender, orientar e prover soluções aos clientes, além de supervisionar os atendimentos/vendas realizados;
– Analisar relatórios gerenciais das rotinas da filial, bem como analisar a precificação de produto no mercado concorrente, a necessidade de compra de novos itens em alta e aumento de margem de lucro;
– Gerir e controlar estoque de vendas da loja (avarias, atrasos de entregas e extravios de produtos);
– Prospectar novas parcerias e visitar clientes.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
– Curso superior em Administração, Logística, Gestão Comercial e áreas afins;
– Experiência com gestão de processos e equipes;
– Experiência no ramo automotivo (desejável).
Interessados enviar currículo para [email protected]
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement.
Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
