PRINCIPAIS ATIVIDADES:
• Apoiar na condução dos levantamentos de necessidades de treinamento e desenvolvimento, assim como direcionar as ações de conteúdos técnicos e comportamentais;
• Elaborar, implantar e conduzir programas de capacitação e desenvolvimento de líderes e colaboradores;
• Apoiar na condução de ações de cultura e engajamento, como Pesquisa de Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho;
• Coletar dados para calibração e concessão de méritos e promoções junto a área cliente e remuneração, baseado nas avaliações de performance;
• Atuar como Agente de mudança em todas as frentes de gestão da mudança organizacional/ transformação Cultural;
• Apoiar na definição de competências para condução da LNT;
• Realizar o levantamento e gestão dos indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento;
REQUISITOS:
• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Desejável Pós-graduação em áreas afins
• Experiência em implantação e condução de programa de formação e desenvolvimento de líderes
• Excel avançado
Interessados deverão enviar seu CV atualizado para o e-mail [email protected] com o título da vaga no campo “Assunto” da mensagem. É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement.
Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
