As tendências para o mercado de trabalho em 2022 nos auxiliam a entender como nos preparar para o próximo ano, além de desenvolver habilidades para se destacar entre os profissionais. Com mais um ano de pandemia, o mercado de trabalho está se reestruturando e a adoção da tecnologia está cada vez maior. As organizações estão com estruturas mais enxutas e à procura de mais senioridade de seus colaboradores. Com a velocidade com que as informações e culturas têm se alterado, acompanhar todas as tendências e evoluções é um papel árduo, porém necessário.
Como será o mercado de trabalho em 2022? A pandemia causada pelo novo coronavírus e a adoção do modelo de trabalho home office tornaram a tecnologia ainda mais relevante nesses últimos dois anos. E será assim também em 2022. Antes oferecido como um benefício, o home office conquistou a grande maioria dos colaboradores e também as empresas, que acharam eficaz e mais produtivo o modelo de trabalho híbrido. Assim, o modelo segue como tendência para 2022.
Competências e soft skills mais valorizadas
Em 2022, também é preciso ficar atento às competências e habilidades que serão mais valorizadas: as soft skills, que seguem como tendência ainda mais forte para os próximos anos. Cada vez mais os profissionais vão ter que contar com o pensamento estratégico, facilidade em comunicação, agilidade, inovação, adaptação, gestão de pessoas, liderança, criatividade, pensamento crítico, tomada de decisão, flexibilidade cognitiva, entre outros. Desenvolver tais habilidades é importante para o trabalho em equipe, para conquistar uma proporção e também para as tarefas diárias dentro da empresa.
Saúde mental dos colaboradores
Outra tendência é que as empresas vão proporcionar um ambiente de trabalho priorizando a saúde mental dos colaboradores. Cada vez mais as empresas estão priorizando a saúde do colaborador. Afinal, o sucesso da empresa depende da inteligência emocional dos profissionais. Também é tendência auxiliar o profissional a desenvolver habilidades de soft skills como inteligência emocional para ajudar a manter a mente saudável.
Home-office VS trabalho presencial
O experimento com a modalidade remota de trabalho, implementado pela necessidade de distanciamento social durante a pandemia, se trata sem dúvidas de um sucesso estrondoso. Para muitas empresas, a produtividade dos colaboradores se manteve em níveis muito similares aos apresentados em regime presencial. Soma-se a isso, ainda, a diminuição nos gastos das empresas e a melhora na qualidade de vida dos colaboradores. Dessa forma, não é difícil presumir que muitas companhias devem acabar mantendo seus colaboradores em home-office, ainda que apenas parcialmente, mesmo após o fim da pandemia.
Escassez de mão de obra qualificada
Para muitas empresas, encontrar profissionais qualificados tem se tornado cada vez mais um desafio, e o mesmo vale quando se fala em retenção de talentos. Isso se dá em decorrência de um clima de descontentamento geral entre os profissionais, decorrente de uma série ampla de fatores, dentre os quais se destacam:
– A recessão econômica e consequente diminuição do poder de compra e do padrão de vida;
– O aumento da pressão e responsabilidade dentro das empresas, seja por diminuição no número de trabalhadores ou em decorrência da necessidade de se adequar às demandas da pandemia;
– A alta competitividade entre empresas na batalha por boas contratações, a medida em que, com o home-office, mais e mais profissionais recebem e aceitam propostas de companhias de outras cidades, estados e até mesmo de outros países.
Como se preparar para o mercado de trabalho em 2022
Algumas habilidades profissionais sempre serão valorizadas em qualquer emprego. Como resultado, os empregadores buscam um perfil com essas características específicas. Dentre elas, você confere as mais procuradas a seguir:
– Pensamento estratégico;
– Facilidade em comunicação;
– Agilidade;
– Inovação;
– Adaptação fácil.
Saber disso é essencial para se fazer uma autoavaliação. Porque é importante conhecer as competências que estão em alta. Assim, é possível avaliar quais precisam ser aprimoradas ou desenvolvidas. Isso torna o profissional mais competitivo, algo bem necessário hoje. Já que o mercado de trabalho está cada vez mais seletivo em todos os aspectos. Como formação e até questões mais específicas como as habilidades citadas acima.
Indivíduos que pretendem conseguir um emprego precisam conhecer as principais promessas profissionais. Já que não basta apenas ter uma formação para ter sucesso em qualquer carreira. Escolher o que combina com você é importante. Mas, busque algo na área que você possui afinidade que esteja em alta para o futuro. Assim, o êxito será mais garantido.
