Administrar os processos de Recrutamento e Seleção através da realização ou acompanhamento das etapas, objetivando a seleção do perfil adequado para a posição, conforme solicitação do setor requisitante;
Manter contato com consultorias de Recrutamento e Seleção a fim de obter assistência em processos seletivos;
Assegurar que todos os envolvidos no processo seletivo, candidatos, consultoria e área solicitante, estejam devidamente informados acerca do status de cada etapa, bem como das políticas e procedimentos da empresa no que se refere a Recrutamento e Seleção;
Contratar serviços de instituições de ensino para a realização de treinamentos internos / in company, após cotação da área de Suprimentos, tomando as providências relacionadas à logística, pagamento e documentações internas obrigatórias;
Desenvolver e/ou contratar pesquisas salariais, articulando com empresas do mercado ou empresas prestadoras de serviços;
Coordenar eventos de integração de colaboradores;
Elaborar e divulgar comunicados referentes a admissões, promoções, transferências, assim como a datas comemorativas e eventos, visando estreitar a relação entre os setores.
O candidato deve possuir:
– Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou Gestão de Recursos Humanos;
– Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.
– Disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro (RJ)
O que está sendo ofertado:
Pacote de remuneração alinhado com o mercado. Link para interessados: https://www.pagepersonnel.com.br/job-detail/especialista-em-recursos-humanos/ref/194394
É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
