ATIVIDADES:
– Gerar indicadores da área de Recursos Humanos;
– Apoiar na estruturação de Dashoboards e análises;
– Controle de headcount e indicadores;
– Atuar diretamente em melhorias, otimização e automação de processos e controles internos da área de Recursos Humanos;
– Desempenhar atividades com alto volume de tarefas analíticas e de controle;
– Extrair e tratar informações de forma analítica;
– Transformar dados em informações estratégicas para o negócio;
– VAGA INCLUI PCD.
REQUISITOS:
– Formação superior em áreas relacionadas;
– Experiência anterior na área de dados e indicadores;
– Excel avançado (mandatório);
– Necessário experiência anterior em Remuneração;
– Desejável experiência anterior no segmento de varejo de moda;
– Necessário conhecer metodologias Hay, Towers, Merce.
BENEFÍCIOS:
– Salário de acordo com o mercado;
– Vale Transporte, Assistência Médica, Vale Refeição ou Alimentação, Assistência Odontológica, Seguro de Vida em Grupo;
– Regime de contratação: CLT (Efetivo);
– Horário: Horário semiflexível e shorday na sexta;
– Fácil acesso à Santo Amaro.
Currículos dentro do perfil para [email protected] com o cargo da vaga no assunto. É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement.
Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).
Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.
