Analista de Crédito Pleno/Sênior

Descrição:
– Pesquisar e avaliar a situação financeira dos clientes e posicionamento no mercado;
– Analisar os riscos existentes em negociações para aumento de crédito;
– Preparar análise financeira de clientes para concessão de limite de crédito e liberação de pedidos, conforme políticas e diretrizes;
– Elaborar relatório de recomendação de clientes para o comitê, bem como participar dos comitês de crédito;
– Estruturar dossiê de crédito
– Transitar em todo fluxo de aprovação de crédito do cliente sem enfoque em área ou nível.

O candidato:
– Graduação: concluída;
– Inglês: avançado (mandatório);
– Experiência com análise de crédito;
– Leasing é um diferencial.
– Disponibilidade para atuar em São Paulo (SP)

O que está sendo ofertado:
– Formato de contratação: CLT
– Salário fixo
– Vale Alimentação
– Vale Refeição
– Seguro de Vida
– Vale Transporte ou Estacionamento
– Assistência Médica e Odontológica
– Day Off de aniversário
– Subsídio para treinamento e cursos (após 1 ano de empresa)
– Extensão de licença paternidade e maternidade

Link para interessados: https://www.pagepersonnel.com.br/job-detail/analista-de-crédito-plenosênior/ref/190414

É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement.

Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).

Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira. Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.

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